¡INAPLICABILIDAD DE LEY Nº29944 LEY DE REFORMA MAGISTERIAL; PAGO INMEDIATO DEL 30% POR PREPARACION DE CLASES Y EVALUACION!

Para tener Presente

"Los Maestros, al ponernos al servicio del Estado, no hemos vendido nuestra conciencia ni hipotecado nuestras opiniones, ni hemos perdido nuestra ciudadanía. El hecho de recibir una suma mensual de dinero significa sólo el pago de nuestros servicios profesionales, pero no el pago de un silencio y de una conformidad que repugna. Quienes pretenden que el maestro debe "callar, obedecer y trabajar", están en un error, y cometen un insulto a la dignidad humana... ". José Antonio Encinas

¿REFORMA EDUCATIVA?

¿Reforma educativa para mejorar la calidad académica? Es posible esto sin atender el rezago educativo en materia de infraestructura en zonas marginales, con estudiantes mal alimentados y desnutridos, sin planes de estudio acorde a las necesidades de la población.

Evaluar a los maestros, ¿Quiénes, las instituciones corruptas del Estado? ¿La Ministra Bachiller que no sabe quien proclamó la independencia del Perú? ¿Los intelectuales “expertos” de la televisión? ¿Los periodistas mercenarios asalariados de la gran empresa?


ley de reforma magisterial y la destitucion por inasistencia y tardanza

01 marzo 2009

Denuncian mano negra empresarial

CUT se pronuncia contra campaña para evitar que trabajadores elijan representantes para las negociaciones.
Denuncian mano negra empresarial
Campaña para satanizar elección de representantes sindicales.

Libertad de elegir

Para la central sindical, determinar el ámbito de actuación sindical, de empresa o supraempresarial, es un derecho que asiste a los trabajadores con plena autonomía como lo señala el artículo 3 del Convenio 87 de la OIT, “de modo que no cabe intervención estatal ni empresarial, como pretenden hacer creer quienes están detrás de la campaña”.
La Central Única de Trabajadores (CUT) denunció una campaña de grupos empresariales orientada a intimidar a los funcionarios del Ministerio de Trabajo que vienen resolviendo, de acuerdo a ley y los Convenios 87 y 98 de la OIT, a favor del derecho de los trabajadores a organizarse libremente en sindicatos y ser representados en la negociación colectiva por quienes democráticamente deciden en concordancia con sus estatutos.

Según Julio César Bazán, presidente de la CUT, la consigna de los empresarios y analistas laborales afines a los grupos empresariales, es criticar las resoluciones del Ministerio de Trabajo que amparan la negociación colectiva, a nivel de empresa y de rama de actividad, impulsadas por las organizaciones laborales. Esas críticas, anota la CUT, pretenden que estas decisiones son una imposición al empresariado y un mal precedente para el status quo de la actividad económica.

“No es cierto que la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo 25593 impida la negociación colectiva a nivel de empresa y a nivel supraempresarial, como interesada y antojadizamente afirman algunos analistas y empresarios en los medios de comunicación. La Constitución, los convenios de la OIT y una correcta interpretación de la ley antes mencionada, garantizan que los trabajadores puedan negociar colectivamente en todo su ámbito de actuación sindical o en parte de él”, planteó la CUT.

diario la primera

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